Yahooは無在宅勤務ポリシーを守るん

Yahooはそれが会社のための右の動きだと言って、自宅で仕事をしてから従業員を禁止する決定への批判に応えています。

“これは、自宅で仕事上の幅広い業界のビューではありません – これは現在、Yahooのために右であるかについてですが、”火曜日遅く同社の広報担当者からの声明は言った。
それはジャッキーReses、CEOのマリッサ·メイヤーによって持ち込まれた会社の人事の新しいヘッドから月曜日に従業員に電子メールで発表されて以来、無在宅勤務ポリシーは広範囲の批判を求めている。
“動作するように絶対的な最高の場所になるためには、コミュニケーションとコラボレーションが重要になるだろう、我々はサイドバイサイドで作業する必要がありますので、”電子メールは言った。 “それは、我々はすべて私たちのオフィスに存在していることが重要である理由です。”
Yahooは(YHOO、フォーチュン500)どのように多くの11500の従業員は現在、それがコメントしないと言って、家庭でフルタイムで仕事を言わなかった”内部事項。”
多くは、それも貴重な従業員を追い払うことができると言って、士気に悪影響を及ぼすような動きを批判している。
“我々は、人々が望むところ、彼らは彼らの机にしたり、キッチンでいるかどうか、見事に実行するには、ドライブと専門知識を持っていることを理解した上で、安全で、動作するように自由を与えたいと、”ヴァージン·グループCEOのリチャード·ブランソン氏は、彼の上に書いたブログ。 “ユアーズは本当にオフィスの外に働いたことはない、とは決してしています。”
その他は、政策を正当化する理由がある場合であっても、方法は、それが電子メールで発表されたとメイヤーや他の幹部からコメントなしで、間違いだったと述べている。
“新しい人事政策はその極端な対策や過酷な配信で衝撃的である、”フォーチュン誌のパトリシア·セラーズを書いた。 “主な問題は、新しいルールが伝えてしまったかということです。”
– をもっと見ると

Leave a Reply