日本女性失去了保持自己的姓氏

中有什麼名字?在日本,不少。 日本最高法院週三表示,已婚夫婦必須繼續使用只有一個姓,拒絕提交想使女性更容易保持自己的婚前姓氏五名原告提起訴訟。   19世紀的法律由法院確認不指定配偶應該改變自己的姓氏,但絕大多數婦女帶著丈夫的。 在週三發佈的一份獨立的裁決中,​​法院表示,要求離婚婦女法律等到六個月後再婚是違憲的,並建議縮短禁令為100天。 許多婦女,性別平等專家,甚至是聯合國人權委員會說,這些法律是歧視性的和過時的。 “在當我聽到判決的那一刻,淚水腫了起來在我的眼裡,”京子塚本,想要保持她的婚前姓原告一說。 “我很傷心。我感到痛苦。我的名字……是我的身份。” 女性在日本社會中的作用正在上升的政治和經濟議程。除非是國家認定吸引更多的女性成為勞動力的方式,這將難以從經濟停滯出現。政府努力這樣做迄今為止基本上沒有,由於根深蒂固的文化問題。 專家們說,允許婦女,以保持他們的名字將有助於進一步改革在正確的道路上設置的日本。 有利的裁決將有助於“職業婦女,和社會承認他們的地位 – 這是向前邁出非常重要的一步,”真知子大澤,該研究所為婦女和職業發展日本女子大學的主任,在決定之前說。 “你應該選擇你想要的名字的權利。” 相關閱讀:日本斜杠目標婦女在高級職位 日本是唯一的主要的發達國家,防止夫妻使用不同姓氏的登記他們的婚姻。 對於日本的職業女性,“實在是很麻煩,你已經建立了自己的位置,在一家公司 – 然後突然因為你結婚了,你必須改變你的名字,”大澤說。 還有需要改進的空間很大:日本的女性大約有65%的工作,這是發達國家中最低的國家之一。 關閉日本的性別用工缺口將增加,估計710萬員工的勞動力,多達13%提高國內生產總值(GDP),根據高盛的凱西·松井。 專家說,問題已經加劇了缺乏育兒,和公司沒有雇傭,培訓和推動婦女進入高層管理人員。 相關閱讀:日本的計畫,以提高女性高管的工作是一個啞彈 即使有金錢激勵,公司都不願意支持婦女。這提供了補貼,以企業為促進婦女進入高級職位的一個政府項目實現了零的應用為九月。自那時以來,至少有一家公司已申請,但是這是一個相去甚遠,預計​​申請的400。 政府最近也下調了目標的30%,讓女性進入政府擔任要職為7%。 現在,只有約3.5%的政府高級職位由女性擔任。這可能聽起來不多,但它已經採取了超過10年來到這裡。 2003年,當日本首次公佈這些目標,這些職位的1.6%是由婦女填補,根據政府。 但事情可能會轉一轉四月份的時候新法例生效。它強制要求大型企業,以及政府,制定和公佈的數位目標雇用和促進婦女。 Continue reading →